浙经贸培训[2001]406号

各市、县（市）经委（计经委）、省直属有关单位：
    现将《2001年全省企业培训工作要点》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际认真贯彻执行。

                                    浙江省经济贸易委员会
                                        二○○一年四月三日
 

2001年全省企业培训工作要点

    2001年是新世纪的第一年，也是实施《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的第一年。我省企业培训工作要认真贯彻落实全国经贸工作会议和全省经贸工作会议精神，按照全国企业培训工作会议的要求，紧密结合我省企业改革与发展的实际，围绕突出培训重点、拓宽培训范围、提升培训层次、探索培训机制，提高培训质量五个重点，努力做好以下几项工作：
    一、认真编制《“十五”期间全省企业经营管理人员培训规划》
    在全面总结“九五”时期企业管理培训工作的基础上，根据中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的精神，结合我省企业培训工作的实际，集中各方面的智慧和力量，会同有关部门抓紧编制《“十五”期间全省企业经营管理人员培训规划》。积极探索新时期企业管理培训的新机制与新思路，加强对业已形成的企业管理培训的宏观指导与管理，优化配置培训资源，规范和监督培训市场，促使全省企业管理培训工作在创新中求发展。
    二、以“双基”培训为重点，开展适应短期培训
    按照国家经贸委的要求，为适应深化国有企业改革、加强企业管理和应对加入ＷＴＯ的需要，今年要把对《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》（以下简称〈基本规范〉）和ＷＴＯ基本规则的培训作为重点，抓紧抓好。要多层次举办《基本规范》培训班，使广大企业经营者和管理人员了解和掌握《基本规范》的主要内容和要求。同时要充分利用各种新闻媒体，宣传和介绍〈基本规范〉，使广大企业经营管理人员对〈基本规范〉有较深的了解。要加大ＷＴＯ基本规则的培训力度，在广泛开展WTO基本知识培训的基础上，进一步深化培训内容。要按不同行业分门别类举办培训班与研讨班，使企业管理人员熟悉ＷＴＯ基本规则，特别是与本行业密切相关的条款，全面了解我国的承诺，结合本行业企业的特点，着重研究应对措施。大力开展短期适应性培训，围绕企业改革和发展中的难点和热点问题，开展技术创新、市场营销、资本运营、电子商务、信息技术等专题培训，以满足企业的需要。
    三、继续举办和规范工商管理培训
    根据国家在“十五”期间逐步推行工商管理职业资格证书制度的要求，今年工商管理培训工作的重点是：（1）在继续抓好国有企业经营管理人员的工商管理培训的同时，要根据我省中小企业面大量广的特点，逐步把工商管理培训拓展到各种经济成份的中小企业，为企业经营管理人员获取职业资格证书打下基础；（2）按照国家经贸委的统一布置，调查摸底，做好中组部、国家经贸委、财政部《关于加强中外合资企业中方国有股权代表及高级经营者管理工作的意见》实施前的准备工作；（3）加大企业经营管理人员在职攻读工商管理硕士学位工作的力度，力争推荐300名企业经营管理人员参加工商管理硕士入学考试，从而提高工商管理培训层次，加快高层次企业经营管理人才的培养。
    四、拓展国际合作培训，加强企业引智工作
    为更好地适应加入WTO后的国际经济竞争，学习国外先进技术和管理经验，我们将通过中法培训中心、中德培训中心等多种渠道，与美、英、法、德、澳等国的有关机构合作，加大中外合作培训工作的力度，今年力争组织5个团80人左右出国进行专题（专项）培训。进一步做好国外智力引进工作，会同省外国专家局帮助企业引进国外专家，加快企业技术创新与管理创新，促进高新技术产业发展。
    五、搞好培训基地的建设
    针对我委新组建不久，但培训任务十分繁重这一情况，搞好培训基地建设显得非常迫切。为此，我们将采取以下措施：一是指导、帮助委培训中心开好头、起好步，安排好今年的培训任务，做精品、打品牌，确保培训质量；二是鉴于温州地区市场经济发育较早，民营经济繁荣，具有较高的考察研究价值的优势，在位于温州的浙江东方学院设立培训基地，主要承担以温州地区为主的企业管理培训任务，并面向全国开展特色培训，拓展培训业务；三是建立健全企业管理培训网络，强化对企业管理资格培训院校（中心）的指导、监督与服务。
    六、深入调查研究，加强培训管理队伍建设
    为使培训工作适应新形势发展的要求，要加强以培训创新为内容的调查研究，要充分发挥省经济管理干部教育研究会的作用，公布研究课题，推动培训理论研究工作。进一步加强培训管理队伍建设，今年，市、县（市、区）将进行政府机构改革，在政府机构调整过程中，各级经贸委要确保培训工作有领导抓、有机构管、有专人干；要选派有责任心、素质高、能力强的干部充实到培训管理部门；培训管理人员本身也要努力学习，转变观念，改进作风，进一步加强自身建设，不断提高管理水平。省经贸委将不定期举办有关培训班，以保证培训管理队伍质量的提高。