浙经贸培训〔2003〕330号

各市、经济强县（市、区）经贸委(经委、贸易局、经贸局)；各省属企业：
    现将《2003年省经贸委培训工作要点》印发给你们，请结合本地区本单位的实际贯彻执行。

                                二○○三年三月二十日

2003年省经贸委培训工作要点

    2003年，我省企业经营管理人员培训工作要以党的十六大精神为指针，认真贯彻落实《浙江省“十五”企业经营管理人员培训规划》（浙经贸培训[2001]1386号）和全省经贸工作会议精神，紧紧围绕“建设先进制造业基地，推进工业现代化”中心任务，紧密结合我省企业改革与发展的实际，以创新为动力，努力做好新时期经贸干部与企业经营管理人员培训工作。
    一、加强企业经营者培训，建设一支职业化企业家队伍
    经贸委是企业经营管理人员培训归口管理部门，也是各行业及其协会的主管部门。加强企业经营者培训，建设一支职业化企业家队伍是各级经贸委义不容辞的责任。
    （一）各级经贸委要加强对各类企业经营者培训的规划制定、组织实施和监督指导。要努力营造为职业经理人和创业者提供教育培训服务的良好环境，使工商企业界充分认识企业经营者培训的重要性与必要性，形成自觉培训学习的共识。要加强规划实施、强化培训服务和规范培训市场工作，着重抓好省“五个一批”重点骨干企业经营者及其后备队伍的培训工作，要发挥市、县二级的积极性，加强工作研讨，共同解决企业经营者培训工作中出现的新情况、新问题。
    （二）根据受训者的需求，开展多样性的企业经营者短期培训。主要有：一是开展WTO基本规则培训，使企业经营者熟悉WTO基本规则，特别是与本行业密切相关的协议条款内容，全面了解我国的承诺。结合本行业本企业的特点，着重研究应对措施，提高应对能力。二是围绕产业结构调整和企业技术管理层次提升，结合企业改革和发展中出现的各种问题，开展技术创新、电子商务、资本运营等专题培训。三是结合贯彻落实安全生产法、清洁生产促进法和中小企业促进法展开执法培训。
    （三）积极推进工商管理职业资格证书制度。鼓励企业经营者参加资格培训，并为他们提供必要的服务。我委将按照上级的部署，借鉴兄弟省（市、区）的做法，积极准备职业经理人的标准制定、素质测评和考试考核等工作。加强企业经营人员培训工作者的培训与培养，今年我委将重点开展培训机构培训师、高级培训师的培训工作。
    二、强化工商管理培训，加快高层次企业管理人才培养
    工商管理培训是经贸委系统最具发展条件和生命力的特色培训，经过多年不断完善和发展，它良好的教学成效已为企业界所认可。今年，要继续开展工商管理培训。
    （一）继续抓好重点骨干企业经营管理人员的工商管理培训，为实施企业管理人员职业资格证书制度打下基础；进一步加强中小企业工商管理培训，充分发挥全省培训机构和师资队伍的存量资源，积极采用联合办学、送教上门、分段学习、电视教学等多种形式，为广大中小企业提供培训服务，努力扩大企业工商管理培训的覆盖面。
    （二）加强在职攻读工商管理硕士、博士学位工作。加大企业管理人员在职攻读工商管理硕士学位工作的力度，今年将继续选拔200名左右企业经营管理人员到高等院校在职攻读工商管理硕士（MBA）学位；进一步拓宽培训渠道，积极创造条件，争取选送一批企业高级经营管理人员参加更高一级工商管理课程研修学习。从而提升工商管理培训层次，加快高层次企业管理人才的培养。
    三、指导企业开展自主培训，提高企业职工队伍素质
    认真组织实施《关于组织开展企业百万职工双证制教育培训的意见》，积极推行“企业百万职工双证制教育培训工程”，这一工程是针对我省企业职工队伍素质偏低的现状采取的特殊措施，是企业职工教育培训模式的创新，其核心内容是实行学历教育与职业技能培训相结合，即通过系统的文化学习和职业培训，使广大具有初中文化程度、企业职工达到高中文化程度并具有适应岗位需要的基本技能，同时取得中等职业教育毕业证书和初级以上职业资格证书。旨在全面推行就业准入制度和职业资格证书制度，加快提高我省企业职工队伍综合素质，为广大企业持续发展提供强大的智力支持。各级经贸委作为行业主管部门要对行业职业培训加强规划协调和业务指导，行业组织要积极参与相关工作，有条件的培训机构和职业学校要积极展开实施“双证制”教育培训工作。
    四、推进公务员培训，打造一支高素质经贸管理队伍
    今年要努力强化经贸委系统公务员培训，提高业务素质和能力水平。促使他们切实转变观念，转换政府管理经济的方式；熟悉WTO的基本原则和有关规则，提高按国际通行规则办事的能力；学习并掌握我国相关的法律法规，增强政策的统一性和透明度，促进依法行政。
    （一）大力推进市、县（市、区）经贸委系统公务员培训。拟举办4个县（市、区）经贸局长培训班和结合第二批扩权项目的经济强县经贸扩权研讨班等。
    （二）加强对省经贸委机关本级公务员的培训。配合全委中心工作，围绕工业经济运行、企业改革与发展、商业贸易流通中的各种问题和新出台的法律法规，会同委各处室做好热点问题和紧缺知识的培训。
    五、加强境外和国外合作交流与培训，加速与国际接轨
    （一）规范赴台湾交流考察。目前由我委管理的各种各类行业协会、学会和研究会对赴台湾交流考察有较积极的要求。通过协会组团赴台学习和考察，极大地增进了海峡两岸企业人士的相互了解和经贸合作交流。为做好这一有利于祖国完全统一的事情，今年我们将会同委有关处室规范这项工作，更好地为他们提供优质服务。
    （二）加强中外合作培训。为更好地适应加入WTO后的国际经济技术竞争，学习国外先进技术和管理经验，我委将围绕建设先进制造业基地中心任务，会同有关处室选择若干项目，组织企业及经贸管理人员赴发达国家进行短期专题培训；继续与有关部门合作，选派重点骨干企业经营者及优秀年轻后备管理人员在国内强化培训的基础上，赴国外进行中长期对口培训和实地考察，提高企业参与国际经济合作的水平。
    六、加强自身建设，造就一支高素质培训管理者队伍
    （一）加强培训基地建设。培训基地是培训工作的基础条件，要切实加强建设。我委干部培训中心要在深入调研的基础上，力求安排好明年的培训业务，做精品、打品牌，确保培训质量；委温州培训中心要充分利用温州市场经济发育较早，民营经济繁荣，具有较高的考察研究价值的优势，面向全国开展特色培训，拓展培训业务。
    （二）加强师资队伍建设。依托省内外高校，挑选优秀教师承担培训教学任务。同时要聘请有较高理论水平和实践经验的企业经营者、知名专家及熟知宏观经济政策的政府部门领导兼职授课，努力建设一支业务水平高、专兼职结合、结构合理的企业经营管理人员培训师资队伍。
    （三）加强培训网络建设。逐步建立健全以企业自身为基础，省、市二级培训基地为主体，普通高校为依托的企业管理培训网络，努力做到资源共享，信息共享。
    （四）加强培训管理者作风建设。一是要加强学习、更新观念，努力提高调研能力、处事能力、指导能力和服务能力，进一步提高综合素质；二是要加强调查研究，通过专题研究和到省内外考察等形式，深入了解整个培训市场的新情况、新问题和新动态，抓住有利时机，促进培训工作创新；三是要发挥省经济管理干部教育研究会的作用，在正确分析培训信息动向的基础上，公布研究课题，推动培训思想理论研究工作。