浙江富春江集团是一家以光通信及电力线缆为主导，兼营电业、房地产等多元产业的大型企业，还是全国首家成立非公有制企业纪委的单位、浙江省党建工作示范点、杭州市先进基层党组织。2005年，在富阳市纪委的指导和帮助下，他们积极探索，大胆实践，紧密结合党风廉政与职业道德教育、企业文化建设、生产经营管理，大力开展廉政文化建设，取得了初步的成效。

一是与党风廉政与职业道德教育相结合，提高企业从业人员的思想道德素质。坚持“以人为本、以德治企”，以提高党员、干部、员工“敬廉崇洁”、“廉荣腐耻”的意识为出发点，利用企业党校、电教室上党课、搞培训、播放电教片，开展党风党纪和社会公德、职业道德教育。充分利用《集团报》和宣传橱窗，开辟专栏，宣传“我身边的共产党员”、“十佳员工”爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，以激励每个员工爱岗敬业的工作热情。开展关于企业廉政文化建设大讨论，先后刊登了“创企业廉政文化、树良好道德风尚”、“廉政文化——反腐倡廉之本”等文章，提高了广大职工对企业廉政文化建设重要性的认识。开辟“以案说法”栏目，召开由全体党员和党外积极分子参加的“防腐倡廉警示教育报告会”，以集团纪委查处的公司内部违纪违法案例，开展警示教育。以艰苦创业史对新员工进行始业教育。通过各类教育，引导企业从业人员树立正确的人生观、价值观，提高素质水平，筑牢思想道德防线。

二是与企业文化建设相结合，增强企业凝聚力。在公司党委的领导下，行政、工会、共青团齐心协力，以企业文化为载体，强化企业廉政文化的内涵，通过各种文化活动，陶冶职工情操，激发职工积极向上的精神风貌。公司党委已连续三年为每位党员订阅《杭州日报》，将党的方针政策及时传达到每位党员。结合保持共产党员先进性教育活动，组织全体党员重温入党誓言，开展了一系列以“爱我富春江，保持先进性”为主题的征文、摄影、书画、黑板报比赛；自编自演，组织文艺汇演，宣传廉政文化；在重点部门、重要岗位工作场所悬挂以“敬廉崇洁”为内容的匾牌，营造干净干事的良好氛围。通过各类文化活动，既展示了富春江集团积极向上的企业精神，又培育了员工团结合作共事、诚信廉洁干事的健康心态，增强了企业的凝聚力和竞争力。

三是与生产经营相结合，加强管理，促进企业发展。企业廉政文化建设必须围绕生产经营展开，必须为企业发展服务，不然企业廉政文化就缺少切入点，没有生命力。富春江集团将廉政文化建设与生产经营管理紧密地结合在一起，把“廉洁经营、诚实守信”的要求渗透到生产经营管理的各个环节，实现了促产减支增效的目的。他们结合实际，先后出台了《浙江富春江集团工作人员职业道德守则》、《招标人员工作纪律》、《中层干部任用廉政一票否决制》、《员工奖惩办法》、《违纪违规处分办法》、《干部行政过错责任追究制》、《特殊岗位轮岗交流制》等制度，从规范企业从业人员的行为出发，加强管理。针对公司生产经营各个环节，制定出台了《资金使用、支出管理规定》、《车辆统一定点维修规定》、《应收款清查和清欠工作若干规定》等制度，使得经营管理人员有章可循，有章必循，堵塞漏洞。《降低成本建议奖暂行管理办法》、《业务招待费用管理办法》、《办公用品管理办法》等制度为创建节约型企业奠定了基础。企业根据《富春江集团公司审计条例》，定期对各分公司作内部审计。开展“我为企业献一计”合理化建议征集活动，发动职工为企业发展献计献策。加强重点项目管理，积极推行工程项目、物资采购公开招投标制度，加强过程监控，取得了实实在在的好效果。浙江富春江集团在廉政文化建设中突出制度文化建设，将廉政文化蕴涵在生产经营管理的各个环节、各项管理制度之中，促进了企业经济效益的增长，为企业快速、健康、和谐发展提供了有力保障。