萧山区根据全省廉政文化建设的工作部署，坚持企业为主、积极引导、上下联动、共同推进，扎实开展非公企业廉政文化建设活动，取得了一定效果。

     一是重视宣传发动，统一思想认识。以座谈会、动员会等形式，统一对非公企业廉政文化建设重要性和必要性的认识；组织企业经营管理人员和广大员工学习党纪国法、廉文警言，学习先进人物的事迹，组织开展职业道德教育，提高思想道德素质；组织员工开展“廉洁文化与企业文化的联系和区别”、“廉洁文化与企业发展”的大讨论，明辩得失；利用企业报、黑板报、网页等宣传媒介，开辟宣传阵地；积极发挥大宣教作用，在《萧山日报》上开辟“廉洁文化进民企”专栏，连续报道活动情况，还配发评论员文章，在社会和企业两个层面营造良好的氛围。

    二是突出建设主题，创新活动载体。紧紧抓住“廉洁诚信、依法经营”的主题，围绕理想信念、艰苦奋斗、依法经营、廉洁从业和诚实守信等内容，确定了“八个一”建设活动，指导企业加强廉政文化建设。一是建立和完善一套保障企业党员和经营管理人员廉洁自律和与现代企业管理相适应的廉洁制度；二是每季开展一次廉政电化教育；三是每半年开展一次廉洁宣传教育党课；四是建立一支企业廉洁文化宣传员和党风廉政监督员队伍；五是设立一批以廉洁文化为内容的警示牌（廉政广告）；六是设立廉洁文化阅览柜；七是建立群众监督评估组；八是建立一本廉洁文化建设工作台账。

    三是加强具体指导，形成推进合力。萧山区纪委在具体组织协调廉政文化进非公企业工作中，注重发挥企业的自主能力和积极性，形成了良好的政府与企业互动机制。注重调查研究，选择合适的非公企业作为试点，将政府的要求与非公企业自身的需要结合好。在企业开展廉政文化建设过程中，密切关注工作进程，适时指导企业开展活动，建立制度，做到到位不越位。帮助企业及时总结工作经验，探索建立廉政文化建设的长效机制，使企业廉政文化建设内外结合，取得实在的效果。

    四是搞好试点示范，积极稳妥推进。在去年试点工作取得初步成效后，确定了思想基础、组织基础和企业文化基础比较好、经营规模较大、实力较强的44家企业作为廉政文化建设示范点，廉政文化进非公企业工作进入了扩面阶段，努力增强廉政文化的辐射力、影响力。