嘉兴市在建立、健全各级廉政文化进非公企业协调工作小组（或领导小组）的基础上，积极引导各地坚持廉政文化建设与企业实际工作相结合，努力探索各具特色的非公企业廉政文化建设。

   平湖市以构筑工作网络、培育示范企业为抓手，全面推动企业廉政文化建设。平湖市廉政文化进非公企业工作起步较早，在去年6月份建立市工作班子的同时，各乡镇成立了廉政文化进非公企业工作班子，把企业廉政文化建设工作延伸到乡镇和基层，在全市范围内构建了廉政文化进非公企业工作网络。培育企业作为廉政文化建设主体的意识，在全市范围内确定10家党建工作和文化建设基础比较好、经营者廉政意识比较强的企业为廉政文化建设试点企业，以培育典型、以点带面、逐步推开的思路循序渐进。

海盐县以宣传发动为先导，为开展非公企业廉政文化建设奠定思想基础。针对部分企业经营者认为廉政建设是党政机关的事，非公企业没有公款公物，搞廉政建设没有必要，搞廉政文化建设会在企业制造紧张气氛，影响生产经营等模糊认识，海盐县企工委主动上门与部分党建工作基础较好的企业经营者进行沟通，组织企业经营人员参观考察温州康奈集团公司企业廉政文化建设先进经验，以召开动员会、发倡议书等形式进行广泛宣传，使企业对非公企业廉政文化建设的目的意义有了比较明确的认识。今年上半年，海盐县专门邀请市委党校和县委党校老师集中辅导3次，企业听课党员达650多人次，组织近300名党员代表和职工代表开展了“明荣知耻”大讨论。通过广泛的宣传发动，有效地提高了企业经营者的思想认识，使部分企业在了解、掌握企业廉政文化建设的主要方法和途径之后，付诸实践。

海宁市确定试点企业，有序推进工作。他们制订了全市的工作方案，在全市范围内明确工作重心，构筑了工作体系，还指导5家试点企业制订工作计划。由于部署周密，方案可行，有效地推进了企业廉政文化建设。如颐佳爱家居用品有限公司利用现代化网络技术，在企业网站上开辟了廉政文化建设栏，通过网络，宣传企业廉政文化建设的重要意义、刊登有关廉政文化建设活动照片，开展廉政文化建设大讨论，还在全厂范围内张贴了100多幅由董事长亲自设计，体现企业文化内涵的宣传画，在食堂开辟了廉政文化学习角。

桐乡市以营造氛围为抓手，发挥廉政文化潜移默化的教育作用。邀请了杭州绿盛集团有限公司董事长、总裁林东作了“企业文化管理与实践”的主题演讲，请杭州时代光华培训中心总经理作了有关企业廉政文化的专题讲座，为全市规模较大企业的中层以上干部和小企业的厂级领导，从理论和实践两个层面分析了廉政文化在企业文化建设中的地位和作用，拓宽了广大企业经营者开展廉政文化建设的工作思路。在全市企业中开展了“中行杯”廉政警句格言征集活动，共征集到各类廉政警句格言近700余条。组织群众观看喜闻乐见的文艺演出，特别是申河水泥股份有限公司选送的小品《过关》、信用联社选送的歌剧《铁窗泪》等节目，以通俗、形象的表演到了警示宣传的作用。通过以上一系列宣传工作，有效地营造了较浓厚的廉政文化氛围，也提高了群众的参与率。

南湖区以廉政文化建设与企业生产经营为结合点，力求在企业发展中发挥廉政文化的作用。南湖区确定的廉政文化建设试点企业虽不多，但注重把廉政理念运用到生产经营。新阳服饰有限公司曾在产品销路面临十分困难的情况下，断然拒绝一些经纪人、代理商以回扣、返利等商业贿赂为条件，帮助公司扩大产品销路的合作建议，董事长、党支部书记姜锦富态度坚决，明确表示：“做堂堂正正新阳人、做堂堂正正锦阳衣”，坚持在产品品种、款式、质量、档次等各方面下功夫，赢得企业的效益和发展。公司还始终坚持依法纳税，连低价处理残次产品也都开具正规的销售发票，为公司树立起“货不二价、廉洁经营”的良好信誉。今年上半年，公司依靠“依法经营，廉洁从业，诚实守信，勤奋高效”的经营理念，产品销售、出口创汇都比去年同期增长30%以上，创历史最高水平。

秀洲区以企业文化为载体，切实增强廉政文化与企业员工的亲和力。秀洲区根据部分企业有较好的企业文化基础，借助企业文化平台推动廉政文化建设取得理想效果。主要是积极引导企业利用已有的报刊、橱窗、网站、广播等宣传媒体，开辟廉政专栏，宣传清官故事及员工廉洁自律的典型。还重视在厂区、车间、食堂、培训中心、公共场所等醒目位置，设立如“一身正气、两袖清风” “贪字当头、日愁夜愁”“饮水当思源、为官要清廉”等廉政公益广告牌。还在洪合羊毛衫市场设立“廉政文化一条街”，在台华公司试行廉洁自律内容列入中层干部聘任考察范围。通过企业文化平台有效推动了廉政文化建设。