3月28日，省纪委副书记杨晓光在宣教室、省经贸委纪检组、杭州市纪委、杭州市经委纪委有关同志的陪同下，到杭州萧山区就廉政文化进非公企业情况进行调研。杨晓光副书记一行实地察访了万向集团、传化集团廉政文化建设工作，听取了萧山区纪委关于廉政文化进非公企业工作情况的汇报，并就下一步如何推进廉政文化进非公企业工作开展了座谈讨论。

    杨晓光副书记充分肯定了萧山区廉政文化进非公企业工作取得的成绩。一是区党委、政府领导重视，纪委组织协调有力；二是主题明确，重点突出，工作比较扎实；三是先试点、后扩面、再推开，思路清晰，方法步骤得当；四是成效比较实在，势头比较好。

    杨晓光副书记就廉政文化进非公企业提出了七点意见：一是要进一步统一思想，提高认识。廉政文化进企业在“六进”中还是一个相对薄弱的环节。要做好进企业工作，首先要统一思想，充分认识这项工作的重要性和必要性，真正把它作为企业发展的内在要求和健康、持续、和谐发展的基础来建设，作为企业参与社会主义精神文明建设的重要内容来抓，树立典型，加大宣传力度，提高自觉性，增强紧迫感。二是要抓住重点。萧山区有工业企业1.3万家，全省的非公企业更是量大面广。廉政文化进非公企业工作首先要选择企业自身有积极性、规模比较大、有企业文化氛围的企业，重点抓，重点推进，取得实效，从而影响和带动其他企业的廉政文化建设。三是要突出主题。省委《加强廉政文化建设的意见》确定的廉政文化进企业 “诚信廉洁，依法经营” 的主题，符合企业生产经营管理实际，与社会对企业的要求、与企业自身发展的需要相一致。在廉政文化进非公企业工作中，一定要突出这个主题，充实具体内容，引导企业诚信廉洁、依法经营。四是要搞好结合。非公企业廉政文化建设一定要与企业生产经营管理相融合，与管理活动、与党的建设、与企业文化建设、与职工素质培育和职业道德养成、与党纪法规教育相结合，与治理商业贿赂、树立“八荣八耻”社会主义荣辱观结合起来，只有坚持结合，才能长期坚持。五是运用好载体。要精心设计廉政文化进企业的载体，开展喜闻乐见的有形的活动，把看不见、摸不着、抽象的模糊的要求，通过生动、形象、具体的形式，感染、影响和教育职工群众。六是要争创特色。廉政文化进企业有基本的原则、基本的要求，但每个企业都有自己的特点，情况各不相同，创建工作一定要有自身特色，不能照搬照套。七是要建立长效机制。非公企业廉政文化建设，一定要简便易行，不然难以坚持。要认真总结试点单位的工作，加强理论归纳，提炼出规律性的经验，指导全省廉政文化进非公企业工作。加强非公企业廉政文化建设是一项长期的工作，要坚持常抓不懈。但在每个阶段，要有工作的紧迫感。希望全省各级牵头和工作部门抓紧工作，为今年召开全省非公企业廉政文化建设推进会作好准备，努力推进廉政文化进非公有制企业工作。